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一名水電師傅在臉書社團發文抱怨,他正在進行樓頂配管的動作,光是前兩個樓只用一個人力,就快要累死了,所以他找了兩名年輕粗工來幫忙。兩人到場後表示經常配合水電工作,表現的很主動,但卻沒有戴帽子,說自己不需要。積極的態度也讓這名師父覺得年輕人果然不一般。

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水電配管示意圖 | 佑辰電器工程有限公司 | 非當事者

沒想到才早上九點多,2個人就不見蹤影,想說讓他們休息一下沒關係,怎知再看到的時候,兩人臉色已變,11點多又跑去休息,吃完便當後就跟他說下午不做了,因為太陽太大受不了!

師傅無奈表示,因為第一天上工,他還特地分派輕鬆工作,他們兩個只需要搬管子、綁管子而已,說到火都上來氣得大罵:「他X的什麼叫受不了,林北包辦全部欸!」

其實師傅已經登報徵人一個月了都沒有消息,最後只能自己做完四戶的管路工作,他還順便徵人,表示有給薪、保證輕鬆。

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水電配管示意圖 | 同信水電工程有限公司 | 非當事者

現在人真的這麼不好請嗎?就有網友在新聞底下突破盲點:

「沒有請不到的人 只有請不到人的薪水」
「有時候不是薪資問題,是人員素質問題」
「水電工很累,我爸也是水電工有時候趕工作時完全沒休息,幾乎天天作,有時還要趕工加班,一個月差不多4萬多」
「4萬多一個月 非常非常低」

也有覺得跟年齡沒什麼關係,他常常遇到某些40~60歲的老師傅,也是嘴巴厲害,做起來爛到靠杯,就愛用年輕人找優越感:

「有那四五十歲的,嘴巴講的一嘴好模板,做起來全都爆模!」
「尤其是一早來就在喝那種對不對。」
「給他之前屁一堆多厲害又多強的,結果拆模的時候,要拉線,鐳射水平打下去,幹!頭尾差24公分」
「有些師傅會故意不教學徒、喜歡嚴重偷懶、把事情推給別人做」

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工地必備示意圖 | 網路

所以問題到底出在哪呢?